기사 (872건) 리스트형 웹진형 타일형 대법 "복직 거부시 임금상승 따른 차액까지 배상해야" 해고무효 판결 당시 임금 지급액을 확정받았더라도 사측이 이후 복직을 거부했다면 차후 임금 상승에 따... 삼성전자서비스 협력업체 직원 업무상 재해 첫 인정 삼성전자서비스 협력업체에서 근무하다가 신체적 피로와 정신적 스트레스로 돌연사한 30대 남성에 대해 ... ‘정리해고 파업은 불법’ 법원 판결 한진중공업의 정리해고에 반발해 파업을 한 것은 불법이라며 한진중공업에서 제기한 158억원의 청구소송... 현대車 근로자 산재신청 "당뇨에 흡연 등"으로 기각당해 25년간 주 60시간을 일한 현대자동차 근로자가 두통과 어지러움 증세가 '장시간 근로' 때문이라며 ... 우울증 시달리는 감정노동자 많아 여성근로자의 68%가 감정노동 직종에 종사하고 있는 가운데 절반 이상은 우울증에 시달리고 있는 것으... 정부, 기본급·성과 중심 임금체계 개편지침 마련 정부가 기본급과 직무·성과 중심의 임금체계 개편 지침을 마련해 산업 현장에서 지도에 나서기로 했다.... 원자력연, 파견업체 직원 직접 고용 원자력연구원이 파견업체 직원들을 직접 고용하는데 합의했다. 원자력연구원과 원자력연 비정규직지회는 1... “노사관계, 대화·타협보다 사법 해결에 의존” 지난해 노사관계는 한마디로 중요 쟁점의 ‘사법(司法)화’로 대변할 수 있다. 핵심 이슈를 노사 간 ... 법원, 유해물질 1년 미만 노출도 산재 인정 10개월 동안 선박 도장 일을 하다 백혈병에 걸린 노동자에게 업무상 재해를 인정한 법원 판결이 나왔... 법원 "도급계약 오토바이 퀵서비스 기사도 근로자" 사업소득세를 내는 오토바이 퀵서비스 기사이더라도 도급계약을 맺고 도급을 준 회사로부터 구체적인 업무... 아웃소싱타임스 선정 2013년 10대뉴스 헌재, “‘대형마트 강제 휴업’ 기본권 침해 아니다” 대형마트들의 영업시간을 제한한 조치가 적법하다는 헌법재판소의 최종판단이 나왔다.사유는 대형마트의 강... 처음처음이전이전이전41424344454647484950다음다음다음끝끝