로 조사됐다.
국내 96개 헤드헌팅사의 구인공고 풀사이트인 서치펌
(searchfirms.co.kr)에 따르면 지난해 하반기 동안 헤드헌팅을 이용
한 구인 의뢰건수는 3,180건으로 상반기 2,300건에 비해 40% 가까이
증가했다.
-신생 서치펌 적극적인 마케팅 주효
-IT관련 인력수요 47% 꾸준히 증가
특히 국내기업의 구인 의뢰가 크게 늘어났다. 전체 중 국내기업 대 외
국기업의 의뢰건수를 비교해 보면 2000년 5.4대 4.6이던 비율이 지난
해 6.2대3.8로 국내기업의 헤드헌팅이용이 증가했다.
이같은 추세는 최근에 부쩍 늘어나는 신생 서치펌의 적극적인 마케팅
과 맞물려 당분간 헤드헌팅 시장의 확산으로 이어질 것으로 보인다는
것이 업계의 분석이다.
직종별로는 IT(정보기술) 관련 직종이 영업과 컨설팅인력을 포함하면
전체 구인 분야의 47%를 차지해 여전히 이 분야의 인력수요가 많은 것
으로 조사됐다.
외국계기업의 경우 IT 기술인력이나 기타 연구개발인력의뢰는 상대적
으로 적은 반면 전문컨설팅,재무관리,홍보, 회계, 인사, 비서 등의 직
종에서는 국내기업의 구인 의뢰보다 절대수치가 높아 외국계기업 입사
를 생각하는 구직자는 경력관리 면에서 이 점을 염두에 두어야 할 것
으로 보인다.
서치펌 관계자는 “헤드헌팅이 결과적으로는더 경제적일 수 있다는 기
업들의 판단과 각 서치펌들의 적극적인 마케팅 때문에 헤드헌터를 이
용한 구인 건수가 급증하고 있다”면서 “또 헤드헌팅의 주 타깃이 되
는 경력자에게도 헤드헌팅을 통한 구직이나 이직이 훨씬 유리하므로
이같은 증가세는 계속될 것”이라고 전망했다.
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