태)은 퇴직관리컨설팅 및 이와 관련된 교육서비스를 제공하는 전문업
체다. 구조조정 및 정년퇴직자를 포함한 회사내 준 고령자 이상의 재
직자를 포함하는 퇴직관리 프로그램은 업계에서도 전문성을 크게 인
정 받고 있는 기업이다.
SK 한국통신등 대기업의 전직지원프로그램을 운영하면서 쌓은 노하우
로 체계적인 프로그램이 강점이다.
특히 이 회사가 지난 99년부터 아웃소싱 계약을 맺고 있는 한국통신
KT그린플랜지원센터는 타 기업의 벤치마킹 대상이 될 정도로 성공적으
로 운영되고 있다.
KT그린플랜지원센터의 슬로건은 ‘KT패밀리’. 퇴직한 사원이지만 한
국통신과 지속적인 관계를 맺고 이를 발판으로 새롭게 시작할 수 있다
는 의미다. 재취업, 창업에서부터 자산관리, 건강관리, 가정문제까지
지원 범위도 방대하다.
한국통신 내에 지원센터를 두고 CBS컨설팅의 연구원들이 상주하면서
각종 프로그램을 개발, 지원하는 형태다.
특히 KT그린플랜지원센터의 공동창업은 법인설립, 창업준비, 창업멤버
의 정신무장 및 영업능력향상, 마케팅전략에 따른 다양한 교육, 창업
을 위한 각종 협상 및 법률, 세제검토까지 모든 분야에의 지원을 하
고 있으며, 끊임없는 경영자문 등을 통해 창업 후, 원활한 시장진입
이 이루어 질 때까지 도움을 주고 있다.
처음엔 구조조정과 인력감축을 위해 만든 곳이라는 오해도 받았지만
이젠 퇴직자들이 새로운 희망을 찾을수 있는 곳이라는 평가를 얻을 정
도로 호응을 얻고 있다
김웅태 사장은 “구조조정 또는 다운사이징 기업의 해고자가 정신적
안정감을 찾을 수 있도록 사무공간 및 편의시설을 제공하고 그 해고자
의 업무 능력과 핵심 능력, 선호도 등을 파악해 재취업 또는 창업 등
새로운 진로를 효과적으로 개척할 수 있도록 도와주는 전문적인 컨설
팅 서비스”라고 사업을 정의한다.
기업에서 고용조정을 실시하는 경우 해고자는 이유를 불문하고 회사
에 대해 극히 부정적인 감정을 갖게 되고, 남아 있는 근로자들 역시
사기가 크게 떨어지기 쉬운데 이같은 문제점 때문에 전문적인 서비스
업체의 도움이 필수적이다.
김 사장은 “아웃플레이스먼트는 단순 구조조정 과정에서 필요한 인사
전략이라기 보다는 경영혁신과 장기적인 HR전략 차원에서 준비되고 진
행되어야 한다”고 강조한다.
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