행 아웃소싱 전문업체를 활용하는 기업이 크게 늘고 있다.
이에 따라 취업을 앞둔 구직자들도 공개채용 등 정형화된 기존 채용패
턴을 벗어나 채용대행 업체등 아웃소싱 전문업체를 통한 구직활동에
도 관심이 높아지고 있다.
금융기관 주택은행 자회사인 주은신용정보를 비롯해 리테일네트워킹,
나눔정보테크 등이 하반기 취업시즌을 맞아 50명이상의 신입사원 채용
을 채용전문기업인 한국인재은행에 아웃소싱했다.
이처럼 채용대행이 아웃소싱 전문분야로 자리잡아가는 것은 기업들이
소수의 인원으로 운영되는 인사부의 업무폭주와 외부청탁 방지를 통하
여 경쟁력있는 우수인력을 채용하여 저비용 고효율로써 기업 경쟁력
을 향상시키고자 하는 목적과도 부합하기 때문으로 풀이된다.
이에따라 대기업을 비롯한 주요 기업들은 대규모 채용의 그룹공채에
서 벗어나 계열사별 수시모집을 통해 인력을 채용하는 고용구조로 변
화하고 있다.
한국인재은행 김덕원 본부장은 “하반기 신입사원의 채용에서 채용규
모와 시기를 결정 못한 기업들도 상당수 있는 것으로 조사됐다”며
“이러한 현상은 각 기업들이 현 경기 상황을 파악하고 주변 동종기업
들의 채용 현황을 살펴보면서 채용 규모를 정하거나, 소수의 인원을
상시 채용하는 기업들이 늘어나고 있음을 나타내는 것”이라고 분석했
다. 또한 상시 채용하는 기업들의 대부분이 채용 전문기업들의 인력
pool제를 통하여 채용하는 사례가 늘고있는 것도 특징이다.
김 본부장은 “취업 희망자들은 본인이 지원코자 하는 회사에 입사지
원 하는데 있어 채용 전문기업들의 전문 직업 상담사와 헤드헌터 전문
가에게 도움을 요청하면 취업을 하는데 의외로 쉽게 취업의 문이 열릴
수도 있다”고 조언했다.
기업 공채 줄고 채용대행 활용 늘어
한국인재은행 등 아웃소싱 수주 잇따라
■한국인재은행 채용아웃소싱 의뢰 기업현황
기 업 명 모 집 부 문 채용인원 경력유무 전형
방법
주은신용정보(주) 인사,회계,기획,전산 30명 신입/경력
서류,인성적성 검사
면접, 신체검사
나눔정보테크(주) 프로그래머, 서버관리, 20명 경력
서류, 면접
웹기획, 웹디자인
리테일네트워킹(주) RF 연구원, S/W 팀장 10명 신입/경력
서류, 면접
한진무역(주) 무역(일어,영어 능통) 10명 신입/경력
서류, 면접
(주)황솔바이오 영업, 기획홍보, 고객상담 15명 신입/경력
서류, 면접
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