이를 해소하기 위해서는 기업 주도의 산업별 인적자원개발 시스템을 구
축해야 한다는 제안이 나왔다.
정진화 산업연구원(KIET) 선임연구원은 30일 서울 그랜드 인터콘티넨탈
호텔에서 열린 ‘산업수요 중심의 인적자원개발 국제심포지엄’에서 이같
이 주장했다.
-고학력자 실업률 OECD국가중 최악
-정부중심 아닌 기업주도 협의체 필요
정 연구원은 “전문대졸 이상 고학력자의 실업률이 고졸미만 실업률보다
높은 국가는 30개 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 우리나라와 멕시코
등 2개 국가에 불과하다”며 “다른 나라와 달리 대학교육이 실업률을 낮추
는 역할을 전혀 수행하지 못하고 있다”고 지적했다.
또 “중소기업 취업기피, 인력양성과 수요간의 질적 불일치로 지식집약적
산업일수록 전문기술인력의 부족률이 높다”며 “경제가 성장세를 회복하
더라도 현재 시스템으로는 청년층ㆍ고학력 실업이 해소되기 어려울 것”
이라고 전망했다.
이와 함께 공과대학의 경우 대학의 20% 이상이 산업계와 실질적인 교류
가 없으며, 분기별 1회 이상 정기적으로 교류하는 대학은 40%에 그치는
등 대학과 기업 간 연계채널이 작동하지 않아 대학에서 수요 중심의 교육
이 이뤄지지 못하고 있는 점도 문제점으로 꼽았다.
이에 따라 과거 정부 주도ㆍ인력공급 중심의 인적자원개발 패러다임에
서 벗어나 산업현장과 교육현장이 유기적으로 연계되고, 기업이 인적자
원개발의 주도적 역할을 수행하는 `산업별 인적자원개발 협의체`를 구성
ㆍ운영하는 것이 필요하다고 제안했다.
정 연구원은 이어 “차세대 성장동력 산업과 연계해 선도 역할을 할 소수
의 업종을 선정, 산업별 인적자원개발협의체를 시범적으로 운영한 뒤 그
성과에 따라 대상업종을 확대 적용하는 방안이 바람직하다”고 피력했다.
<정진화 KIET 선임연구원 주장>
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