한국경영자총협회는 같은날 성명서를 통해 "비정규직 입법안은 고용유연성 제고라는 세계적 추세에 역행하는 것으로 도저히 납득하기 어렵다"며 "이대로 국회에서 통과된다면 향후 기업의 인력운용에 커다란 부담을 줌으로써 결국 전체 노동시장에 악영향을 미치게 될 것"이라고 반발하고 있다.
경총은 "향후 국회에서 기간제·파견제 차별구제절차, 기간제 근로자 해고제한, 파견제 근로자 직접고용의무, 파견제 휴지기간 도입 등 고용 경직성을 심화시키는 규정은 삭제돼야 할 것"이라고 주장했다.
특히 "제조업 직접생산 공정 업무에 파견 금지를 유지하는 것은 파견 대상 업종 확대라는 취지를 무색하게 하는 만큼 이들 업무에 대해서도 파견을 허용해야 한다"고 촉구했다.
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