삼성 등 올해 주요 대기업의 임금 인상폭이 예년보다 낮아질 전망이다. 올해 유가와 원자재가 상승, 원화 환율절상 등에 따른 경영여건이 작년만 못하기 때문이라는 분석이다.


삼성그룹 관계자는 2일 “삼성전자가 최근 올해 기본급을 작년보다 3% 가량 인상하는 선에서 기본급 인상안 조정을 마쳤다”며 “다른 계열사들도 이에 준해서 각사별 인상안을 마련했다”고 말했다. 이 관계자는 “올해 사업계획 수립 때 이익규모를 작년보다 줄이는 등 다소 보수적인 경영전망치가 전년 대비 낮은 임금인상률로 나타난 것”이라고 설명했다. 삼성은 사상 최대 호황을 보인 작년에는 기본급을 전년보다 5% 인상해 준 바 있다. 물론 삼성 계열사들은 대부분 연봉제를 실시하고 있기 때문에 성과를 반영한 개인별 연봉협상에서 최종 인상률은 각자 다르게 결정된다.


LLG전자 노조도 지난 3월 대외 경영여건 악화 등을 감안, 올해 임금 인상 결정을 회사측에 넘겼고, 회사측은 5% 인상키로 했다. 이는 지난 2003년의 6.6%, 지난해의 6.1%보다 낮아진 것이다. GS칼텍스는 노조가 올해 임금에 대한 권한을 회사측에 위임한 데 이어 회사측이 임금인상률을 4.1%로 책정한 상태다. 이는 지난해의 4.5%에 비해 낮아진 수치다.


자동차 업계도 올 임금 인상폭이 작년보다 줄어들 전망이다. 현대차 관계자는 “아직 임금협상을 시작하지는 않았지만 지난해(기본급 6.18% 인상)보다 다소 낮은 수준에서 합의될 것으로 예상하고 있다”고 말했다. 기아차는 올 1분기 영업이익이 작년 동기보다 89.3% 급감하는 등 경영실적이 악화돼 노조가 과도한 임금인상을 요구할 수 없는 분위기다.