인적자원 아웃소싱업체인 삼구개발(대표 구자관/동일범 www.samkoo.com)은 지난 8월 22일 평생학습 조직 구축과 인사제도 정비를 위한 뉴패러다임 시범사업체로 선정돼 한국노동연구원 부설 뉴패러다임센터와 양해각서 조인식을 가졌다.

뉴패러다임 컨설팅은 조직 및 학습진단, 직무체계 개편 및 변화관리, 직장내 평생학습체계 구축 및 변화관리를 통해 구성원은 자아실현과 역량증진을, 조직은 직무능력 향상과 업무와 학습의 일원화 직원의 직무몰입도 증대를, 국가는 지식정보 양극화 해소와 학습사사회를 만들어 가는 사업이다.

현재 약 100여개의 대기업과 중소기업이 뉴패러다임 시범사업을 도입하여 운영중에 있으며 유한킴벌리, 포스코, 한국전력공사, 강원대학, 경상남도청 등 제조업, 서비스업, 공공기관에 이르기까지 다양한 산업군으로부터 평생학습체계 구축에 대한 긍정적인 효과를 인정 받고 있다.

삼구개발은 뉴패러다임 컨설팅을 계기로 전직원의 평생학습체계 구축으로 역량을 강화하고, 구성원과 조직이 함께 발전하고 만족할 수 있는 인사 교육체계 구축을 목표로 하고 있다.