경력3년 이상의 경력직 채용공고가 등록되는 헤드헌팅전문 취업포털 HR파트너스(www.hrpartners.co.kr)가 2005년~2006년 자사사이트에 등록된 채용공고수를 분석한 결과 이같이 조사됐다.
일년 중 분기별로 경력직 직원채용이 가장 활발한 시기는 3분기와 4분기인 것으로 드러났다. 지난 한 해 동안(2005년) 등록된 연간 채용공고(13,270건)를 분기별로 분석한 결과, 3분기~4분기에 등록된 채용공고수가 연간 채용공고수의 52.7%로 과반수이상으로 집계됐다.
특히 분기별로는 3분기가 26.6%(3,525건)로 가장 많았고, 이어 4분기도 26.2%(3,473건)로 경력직 채용이 활발한 것으로 조사됐다. 반면 분기 중 가장 채용공고가 적은 시기는 1분기로 22.6%(2,995건)로 집계됐다.
이러한 채용경향은 올해에도 이어져, 올해 등록된 채용공고건수도 3분기가 5,592건으로 가장 많았다. 그리고 뒤이어 2분기(5,190건), 1분기(4,891건) 순으로 집계됐다.
업종에 따라 분기별로 경력직 채용공고가 집중되는 시기가 달랐다.
연중 1분기에 채용공고 등록 비율이 가장 많은 업종은 ‘화장품’, ‘운송물류’ 업종으로 각 45.2%와 34.6%로 다른 분기보다 높았다.
2분기에는 ‘관광/항공’ (37.7%) ‘금융’(30.4%) 업종의 비율이 높았고, 3분기에는 ‘석유화학(35.6%) ’목재가구‘(37.0%) ‘식음료/외식’(31.7%) ‘의료제약’(31.6%) 업종이 높았다.
그리고 4분기에는 ‘IT정보통신’(28.7%) ‘자동차/철강’(30.8%) ‘전기전자’(27.0%) ‘기계/설비’(27.0%) 업종이 높았다.
실제, 현재 HR파트너스에서 입사지원 가능한 채용공고를 업종별로 분석한 결과에서도 ‘IT정보통신’ 직종이 전체 채용공고의 27.3%를 차지해 가장 많은 것으로 집계됐다.
그리고 다음으로 ‘건설’(14.2%) ‘전기전자’(13.4%) 업종의 채용공고가 많으며, 뒤이어 ‘유통’(6.4%) ‘식음료/외식’(4.7%) 순으로 많았다.
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