- 공공분야 3만5천개, 민간분야 1만1천개 등 작년보다 3천개 늘린 목표
- 급식도우미, 방범순찰, 문화재해설사, 주유원, 주례, 지하철택배 등 다양
→ 1월말~2월초까지 해당 자치구에 신청하면 심사거쳐 3월부터 7개월간 일자리 제공
→ 자치구 자체사업으로 4천개 일자리 제공

- 고령자취업알선센터, 사회적기업 활성화 등 양질의 민간 일자리 지속 확대
- 고령자취업알선센터와 서울일자리플러스센터 취업알선센터 전산시스템 2월부터 통합
- 9월, 노인일자리박람회 개최해 노인인력활용에 대한 사회적 분위기 확산 선도

서울시는 사회참여 어르신 확대를 통해 건강하고 당당한 노후를 보낼 수 있도록 올해 공공 및 민간분야에서 4만6천여개의 노인일자리를 창출한다고 23일(일) 밝혔다.

서울시는 올해 노인일자리는 공공분야 3만5천개, 민간분야 1만1천개 등으로서 작년 실제로 창출한 일자리 보다 3천개 늘린 규모의 목표라고 밝혔다.

2010년 노인일자리 창출을 위해 시가 당초 세운 목표는 3만8,400개 였으나 실제로 4만3천개의 일자리를 창출한 것으로 나타났다.

<급식도우미, 방범순찰, 문화재해설사, 주유원, 주례, 지하철택배 등 다양>
서울시는 공공분야 3만1,236개 일자리에 대한 480억원의 예산을 확정하고 자치구를 통해 어르신들에게 일자리를 우선 제공한다.

일자리 유형별로 공익형, 복지형, 교육형 등 공공분야에 29,000개, 시장형 946개, 인력파견형 1,290개 등 이다.

공익형은 급식도우미나 거리환경개선, 방법순찰 등이며, 교육형은 숲생태 및 문화재해설사, 교육강사 등이 포함된다. 복지형엔 홀몸노인, 장애인 등 보호, 지역아동센터 연계지원 등이 포함된다.

공익형·교육형·복지형은 기본 인건비 월 20만원에 부대경비가 연11~15만원 지급되며 근무시간은 3~4시간(주3~4일)이다.

인력파견형은 주유원, 판매원, 운전원, 가사도우미, 주례 등이 해당되며 인력풀을 구성해 파견하는 일자리다.

시장형은 지하철택배, 공동작업장운영, 세탁방, 도시락사업, 실버대리운전 등 소규모 사업을 공동으로 운영하거나 기업을 공동으로 창업해 운영하는 일자리다.

여기에 자치구 자체예산사업으로 4,000여개의 일자리를 창출해 서울시는 올해 공공부문의 노인일자리를 3만5천개 창출할 계획이다.

<참여 희망 어르신 1월말~2월초까지 해당구청이나 수행기관에 접수>
노인일자리에 참여를 희망하는 어르신은 1월말에서 2월초까지 해당구청 및 수행기관에 참여신청서와 주민등록등본, 건강보험증사본, 개인정보제공동의서를 제출하면 심사를 거쳐 참여여부를 결정해 통보해 준다. 어르신 모집일정은 구청에 따라 차이가 날 수 있으므로 미리 알아보는 것이 좋다.

이와 관련 금년 노인일자리사업을 수행할 사업수행기관은 1월말까지자치구에 신청·심사를 1차로 받고 서울시와 보건복지부 심사를 거쳐 3월부터 7개월간 수행기관별로 사업을 진행한다.

1～2월은 사업수행기관 사업계획 심사·선정, 참여어르신 모집·선발 등 사업준비를 하고, 3월부터 사업수행기관별로 사업을 시작하게 된다.

<고령자취업알선센터, 사회적기업 활성화 등 양질의 민간 일자리 지속 확대>
또한, 서울시는 예산지원 부담이 적고 공공분야보다 상대적으로 보수가 높아 생계에 도움이 되는 민간분야 노인일자리도 1만1천개 창출할 계획이다.

시에서 설립해 인건비, 운영비 등을 지원하고 있는 25개소의 고령자취업알선센터 운영 활성화와 현실적이고 실질적인 교육으로 재취업에 있어 경쟁력을 부여하여 장기취업을 유도하기 위해 종로에 위치한 노인취업훈련센터를 통해 민간분야 취업도 적극 추진한다.

고령자기업을 지원·육성해 노인의 창업 및 취업을 지원하고, 노인분야 사회적기업을 지정해 안정된 노인일자리도 확보해 나갈 계획이다.

<고령자취업알선센터와 서울일자리플러스센터 취업알선센터 전산시스템 2월부터 통합>
서울시는 구인·구직, 취업알선 등 업무효율성 제고를 위해 이원화된 취업 관련 전산시스템을 통합해 2월 1일부터 본격 운영한다.

구인·구직자가 쉽고 빠르게 구인·구직등록을 하여 한 사람이라도 더 취업을 할 수 있도록 고령자취업알선센터 전산시스템과 서울 일자리플러스센터 취업알선 전산시스템 통합을 추진 중에 있으며, 작년 12월 고령자취업알선센터 종사자의 전산시스템 교육을 시작으로 센터간 상이한 자료를 변환하고 1월말까지 통합시스템에 대한 시범운영 후 오는 2월 1일부터 본격적으로 운영한다.

<9월, 노인일자리박람회 개최해 노인인력활용에 대한 사회적 분위기 확산 선도>
오는 9월엔 노인일자리박람회를 개최해 어르신 취업, 취업정보 제공과 더불어, 다양한 행사로 노인인력활용에 대한 사회적 분위기 확산을 선도하고 일반시민도 함께 할 수 있는 축제의 장이 되도록 운영할 계획이다.

채용관을 운영해 구직자와 기업 인사담당자가 면접 및 상담을 진행, 현장에서 직접 채용을 결정하고, 서울시 정책, 관련 홍보물 배포 등 노인취업에 대한 홍보관을 운영한다.

운영사무국, 문서지원실, 기업의 채용정보 게시, 각종 인터넷 정보 등 지원하는 취업지원관을 운영하여 구직 어르신들의 편의를 제공한다.

이정관 서울시 복지건강본부장은 “노인 100만 시대를 대비해 앞으로도 공공분야와 민간분야의 다양한 노인일자리를 적극 발굴해 어르신들의 소득 창출 및 사회참여 기회를 확대하고, 어르신들이 건강하고 활기찬 노후생활을 보낼 수 있도록 지속적으로 노력해 나갈 것”이라고 말했다.