대한항공이 100여명의 직원을 희망퇴직제를 통해 감축했다.

대한항공은 중견 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받아 심사한 결과 100여명의 퇴직이 결정됐다고 13일 밝혔다.

대한항공측은 "업무 효율성을 높이기 위해 2006년 이래 5년 만에 만 40세 이상, 근속 15년 이상된 사원을 대상으로 희망퇴직제를 시행했다"면서 "다만, 운항승무원과 해외근무자, 해외현지 직원 등은 제외됐다"고 밝혔다.

전체 직원 18,000명의 0.6% 상당의 이번 퇴직인력은 직급과 급여가 높은 중견급으로, 인사 적체 해소와 생산성 향상에 기여할 것으로 회사 측은 기대하고 있다.

지난 11일자로 퇴사한 퇴직자들에게는 퇴직금 이외에 정년 잔여기간에 따라 최대 24개월의 가급금과 퇴직 후 최장 2년 동안 자녀 학자금이 지원된다.