리 전반에 걸친 컨설팅과 아웃소싱을 국내 최초로 통합 제공하는 인적
자원관리 컨설팅과 아웃소싱서비스로 정평이 나있는 기업이다.
HR 컨설팅 분야는 ‘실사구시(實事求是)에 기반을 두고 기업의 체질
에 맞는 컨설팅 제공’, ‘컨설팅 후 아웃소싱을 통한 제도 정착’을
모토로 요청기업의 체질과 문화에 맞게 설계하고 목적을 실현할 수 있
도록 컨설팅과 아웃소싱을 연계한 차별화된 시스템으로 고객사를 지원
하고 있다.
먼저 HR 컨설팅의 분야는 직무조사와 분석, 평가와 역량모델링 등의
직무컨설팅분야, 조직진단 개선, 직무만족도 조사와 사원의식조사 등
의 경영환경분석 및 인사전략수립 분야에 대한 노하우를 지니고 있다.
이와함께 교육개발, 리더십, 정원계획의 수립과 모집 선발 프로그램
설계 등의 인적자원관리 분야, 연봉제와 임금제도, 복리후생 니즈분석
과 프로그램 설계 및 구축, 평가제도 설계 등의 인적자원의 보상과 평
가분야 등 전반적인 분야에 대한 컨설팅을 수행하고 있다.
-‘실사구시’ 기반둔 컨설팅 제공
-‘컨설팅·아웃소싱 연계한 시스템 지원
또 아웃소싱분야에서는 ‘최적의 시스템에 기반한 원스톱 서비스 구
현’을 위해 신입 경력사원 채용대행과 헤드헌팅 등의 채용분야와 전
문성에 기반한 체계적이고 효율적인 관리시스템으로 급여관리, 인사관
리, 평가관리 등의 인사급여분야의 아웃소싱을 제공하고 있다.
이와함께 기업의 복리후생제도를 진단, 분석하여 기업의 체질에 맞는
카페테리아식 복리후생제도(CBP : Cafeteria Benefit Plans)를 직접
설계하여 제공할 뿐만 아니라 이 제도를 직접 운영하는 아웃소싱을 병
행하고 있다.
이처럼 고도의 전문성을 필요로하는 아웃소싱 상품들을 서비스할 수
있는 힘은 풍부한 실전경험과 축적된 노하우에서 비롯된다. 또한 최강
의 아웃소싱 프로세스를 구축하고 있다는 점도 이회사의 강점이다.
아웃소싱 실행단계 이전에 하이에치알만의 툴(Tool)을 통해 인적자원
관리에 대한 진단과 효율적인 관리방안, 업무프로세스를 수립하고 장
착한다. 아웃소싱 본 단계에서는 인적자원관리를 통합적으로 운영, 원
스톱 업무지원시스템을 적용 운영하고 있으며 아웃소싱 서비스 결과
를 정기적으로 피드백하여 프로세스를 점검, 수정, 보완하는 시스템
을 운영하고 있다.
온라인과 오프라인의 통합지원시스템을 효과적으로 구축하고 있다는
점도 경쟁력이다.
하이에치알은 전문가들을 통한 오프라인 상에서 정기적인 방문관리와
직접지원방식 뿐만 아니라 e-HRM시스템을 통한 온라인 상의 지원시스
템을 구축하고 있다. 웹기반의 그룹웨어와 HR통합전산을 통해 보다 효
과적인 인적자원관리 시스템을 구축함으로 기업과의 실시간 정보입
력, 처리, 조회가 가능한 시스템을 제공한다.
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