대전시에 따르면 실질적인 일자리 창출과 체계적인 관리를 위해 ‘일자리 효과 명시제 추진계획’을 수립했다고 밝혔다.
‘일자리 효과 명시제’는 대전시 본청, 사업소, 공사공단 등에서 추진하는 주요시책 및 투자 사업 등에 대해서는 기본계획 수립 단계부터 고용유발 효과를 분석하여 계획서 등에 일자리 수를 명시하도록 하는 시책으로 내년부터 본격 추진한다.
시가 추진하는 이번 시책은 고용률 70% 달성을 위해 일자리 창출에 대한 부서별 관심과 책임감을 부여하여 사업 계획 수립시 고용유발효과를 분석토록하여 고용유발효과가 큰 사업은 예산에 우선 반영하는 고용연계 제고사업이다.
본 사업의 추진대상은 내년부터 추진하는 직접적 일자리 창출 사업 및 10억 원 이상 예산 사업, 취업 및 창업지원 사업, 사회적기업, 마을기업 등 지역주민 주도의 일자리 창출 사업, 취약계층 일자리 알선 등 사회서비스 일자리 확충 사업, 투자유치 및 고용 인프라 확충 사업, 도시기반시설 사업 등 예산사업, 비예산사업을 총 대상으로 하며 예산이 투입되는 사업은 10억 원 이상 사업이 대상이다.
추진방법은 직접일자리 창출사업은 일자리 수 산출 목표로 일자리 수를 산출하고, 투자 사업 등의 경우에는 한국은행에서 발표하는 ‘산업별 고용유발계수’를 적용하여 산출하도록 하여 실질적인 일자리 창출에 목표를 두고 추진토록 했다.
‘고용유발계수’란 특정 산업부문에 대한 최종수요가 1단위(10억 원)가 발생 할 경우 해당 산업을 포함한 모든 산업에서 직·간접적으로 유발되는 피용자(임금근로자수) 수이다.
이와 함께 시에서는 본 사업이 적극 추진될 수 있도록 연말 각 부서별 추진 실적 평가를 통해 우수부서를 선정, 표창 등 인센티브도 부여할 계획이다.
윤창노 대전시 일자리추진기획단장은 “이번 시책은 10억 원 이상 일자리사업에 대해 얼마나 일자리가 창출되는지 확인할 수 있고 고용유발효과가 큰 사업을 우선으로 예산에 반영하는 등 고용연계 효과가 나타날 것으로 기대한다”면서 “시에서는 올해 고용률 70% 달성을 위해 시의 모든 역량을 집중한 결과 지난 10월말 현재 일반실업률이 2.1%로 특·광역시에서 가장 낮은 실업률을 기록하는 등 성과를 거두고 있다”고 말했다.
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