[아웃소싱타임스 박보람 기자] 한국고용정보원이 고용서비스 품질관리의 전반적 사업수행에 적합한 인력을 확보하고 유지할 심사평가위원을 공모한다.
한국고용정보원은 3월 15일 자정까지 고용서비스 품질관리의 심사, 평가, 컨설팅, 모니터링, 자문 등 사업수행에 적합한 인력풀(POOL)을 확보하고 지속적으로 유지할 인재를 모집한다고 밝혔다.
지원자격은 ▲고용 관련된 박사학위 소지자(고용서비스관련분야 경력 3년 이상) ▲고용과 관련된 석사학위 소지자(고용서비스관련분야 경력 6년 이상) ▲고용과 관련된 학사학위 소지자(고용서비스관련분야 경력 10년 이상)인 자다.
또 ▲고용 관련 분야 경영, 행정, 직업상담, 사회, 산업심리 등 전공 ▲기업 인사업무, 직업안정법 관련 전직 상담원, 고용관련 전․현직 정부기관 직원, 연구원, 교수, 전직지원 및 대학 취업지원 기구 근무경력, 노사관계 전문가 ▲국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 ▲병역필 또는 면제된 자만 지원할 수 있다.
신청 및 접수 방법은 신청기간 내 한국고용정보원에 공모 관련 서류를 3월 16일까지 우편 또는 이메일로 접수해야한다.
지원자는 선정심사위원회의 서류심사를 통해 심사, 평가위원 후보자로 선발되며 평가위원 후보자는 고용노동부 장관의 승인을 거친 후 고용서비스 품질관리 심사 평가위원 인력풀로 등록된다.
합격자는 △심사․평가위원 역할 고용서비스 품질인증 서류심사 및 현장실사 △고용서비스 품질관리 모니터링 및 컨설팅 △고용서비스 품질인증 평가지표 및 사업수행 관련 개선 등 자문위원품질인증위원회, 이의심사위원회, 최종평가위원회 등의 위원으로 참여한다.
