[아웃소싱타임스 김윤철 기자] 한국주택금융공사(HF)는 직무능력평가를 기반으로 한 열린 채용을 통해 2023년도 신입직원 26명을 채용하고 있다.

채용 분야 및 모집인원은 대졸수준 ▲경영(8명)/경제(8명)/IT(5명), 대졸수준 제한경쟁 ▲장애 (1명)/보훈(1명), 고졸부문 ▲경영·경제(2명), IT(1명) 등 총 26명이다.

지원자격에 학력·연령·성별 등에 제한은 없으나 접수마감일(9월 12일) 기준 공사 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가하다. 또한 HF는 사회형평적 채용을 위해 기초생활수급자·한부모가족 등 사회적배려 대상자에게 가점 부여 등 다양한 우대제도를 운영한다.

HF공사는 지원자에게 폭 넓은 기회를 제공하기 위해 불성실기재자 등을 제외한 전원을 서류전형 합격자로 선발하고, 대졸수준 행정(경영·경제) 필기시험에서 금융경제상식 과목을 폐지하고 NCS직업기초능력평가를 도입했다.

원서접수는 9월 12일(화) 17시까지 한국주택금융공사(HF) 채용 홈페이지를 통해 접수해야만 하고, 모집분야별 중복지원 불가하다. 전형절차는 서류전형, 필기전형(IT직렬-10월 7일, 전직렬-10월 28일), 1·2차 면접전형을 거쳐 12월 15일(금)에 최종 합격자를 발표할 예정이다.

​채용관련 기타 자세한 정보는 한국주택금융공사 채용 홈페이지 공고에서 확인 가능하며, 상세 지원자격 및 우대사항은 모집 분야에 따라 상이하므로 지원 시 유의해야 한다.

​HF공사 관계자는 “지원자의 알권리 제고를 위해 ‘지원자 안내 매뉴얼’을 신규 제작하고, 채용정보 완전 공개 원칙을 세워 운영하고 있다”면서 “지원자의 역량 발현 기회를 최대한 보장함으로써 공사에 적합한 우수 인재가 입사하기를 희망한다”고 말했다.

김윤철 기자 listkyc@naver.com 다른기사 보기