기사 (27건) 리스트형 웹진형 타일형 2004년 아웃소싱 10대 뉴스 지난해 국내 시장의 전반적인 내수경기 위축에 따라 아웃소싱시장도 어려움을 겪은 한해였다. 그러나 이러한 어려움에도 불구하고 아웃소싱 업계는 다소 나마 점진적인 성장세를 유지했다는 것이 각 아웃소싱관련 업계의 촌평이다. 2004년도 아웃소싱은 해 초반부터 전 산업계에 큰 반향을 일으켰던 비정규직입법 논란에서부터 생산아웃소싱부문의 대거 불법사례 적발로 인한 생산아웃소싱 시장의 위축, 고용시장 창출의 효자 노릇을 한 콜센터 시장의 활황, 금융권 IT아웃소싱의 토종업체 선전 등 어느하나 굵직굵직하지 않은 것이 없었다. 이에 본지에서는 20 인적자원 | | 2005-01-03 12:03 공거위, 조선.차.전자 불공정 하도급 조사 공정거래위원회가 조선과 자동차, 전자 등 3대 업종을 대상으로 앞으로 두달동안 불공정 하도급 조사에 나서기로 했다고 3일 밝혔다.이번 조사는 삼성전자와 LG전자, 현대차, 현대중공업 등 국내 유수의 대기업들을 겨냥해 최근 납품단가 인하과정에서 불공정 행위가 있었는지 여부를 밝히는데 초점이 맞춰질 전망이다.공정거래위원회는 대기업들의 불공정 하도급 거래가 중소기업들의 경영난을 가중시키고 있다고 보고 전자ㆍ자동차ㆍ조선 등 하도급 거래가 많은 업종을 대상으로 불공정 하도급 실태 조사에 나선다.공정위는 이달 중 중소 하도급 업체를 대상으로 이슈 | | 2004-06-03 12:03 일본 물류업체 한국시장 공략 본격돌입 NYK 이어 아사히탱크 KWE도 한국법인 들도 동북아 물류중심 국가 건설을 위해 정부가 다각적인 지원책을 펼치고 있는 가운데 일본 물류업체들이 한국 시장 공략을 서두르고 있다.세계 최대 선사인 일본 `NYK사`는 최근 한국 법인인 NYK벌크쉽코리아㈜를 설립하고 장철순 전 현대상선 부회장을 사장으로 영입했다.NYK의 한국법인은 유럽, 미주, 중국 등에 이어 다섯번째다. 이 회사는 120년 역사에 선박 보유대수만 8000척에 이르는 세계 최대 선대를 갖추고 있다.국내 조선업계로 봐서도 NYK는 최대 고객이다. 현대중공업, 삼성중공업 등 유통물류 | | 2004-05-17 12:40 비정규직, 국내와 일본 조선업계 비교 조선시장의 경우 비정규직 문제는 어떨까? 세계 조선시장 1,2위를 차지하고 있는 한국 조선업계와 일본 조선업계는 하도 급 업무를 주로 비정규직에게 맡긴다는 점에서 닮은 점이 많다.그러나 근로조건(임금, 복지 등)을 비교한 결과 의외로 한국의 조선업체들이 일본보다 비 정규직에 대해 상대적으로 후한 대우를 하고 있는 것으로 나타났다.90년대 조선업계 선두였던 미쓰비시중공업과 가와사키조선 등 일본 조선회사들은 2000년대로 들어서면서 한국의 현대중공업 대우조선해양 삼성중공업 등 에 추월당하고 있다 한국의 조선사들은 외환위기 이후 유리해진 인적자원 | | 2004-05-10 10:59 현대중공업도 원하청 합동점검 고 박일수씨의 분신사망사건이 해결을 보지 못하면서 분규사업장이라는 이유로 미뤄졌던 현대중공업의 사내하청 실태와 불법파견 등에 관한 현장 집중 점검이 19일부터 시작됐다. 이는 노동부와 공정거래위원회가 109개 조선업체를 대상으로 벌이고 있는 대대적인 합동 점검의 일환으로 현대중공업에 대해서도 1주일간 현장점검을 한 후 이달 말 정도 전체 조사결과를 발표할 예정이다. 그런데 이 같은 집중점검을 하루 앞둔 18일 하청노조와 공정거래위원회, 노동부 게시판에 ‘하청업체 관리자’라고 밝힌 익명의 제보자가 “현대중공업과 하청업체 간에 공정한 생산제조 | | 2004-04-20 12:02 조선업계, e-마켓플레이스 무산 조선업계, e-마켓플레이스 무산 대표적 B2B(기업간 전자상거래)사업으로 추진되던 조선 e-마켓플레이스가 결국 무산됐다.업계에 따르면 지난해 출범을 목표로 추진됐던 조선 e-마켓이 최근업체간 이견으로 무산되자 각 업체가 독자적인 B2B사업 강화에 나서고 있다.삼성중공업은 연간 1조4,000억원 규모의 자재구매에 인터넷시스템을 도입해 이달부터 시행중이며 이를 통해 올해 200억원을 절감할 수있을 것으로 전망했다.현대중공업도 현대미포조선ㆍ삼호중공업등과 함께 기존 B2B업무를 대폭 강화할 움직임을 보이고 있는데 업계 일각에서는 9~10월 인적자원 | | 2001-06-15 12:42 기업들, 새해 화두는 역시 "연봉제" 기업들이 인사부문에 있어서 2000년 새밀레니엄시대를 여는 화두는 역시 ‘연봉제’인 것으로 나타났다.21세기 경쟁력은 창의와 속도를 높여 최고의 성과를 내는 조직문화를 만드는데 있다는데 인식을 같이하고 이를 위해 성과에 따른 보상 차별을 극대화해 나간다는 것이 주요 전략이다.조직원의 개별 성과를 중시하게 되면서 임금과 승진 등에 대대적인 변화를 주겠다는 것이다.먼저 LG그룹은 올해부터 37개 전 계열사에 대해 기본 연봉외에 성과급을 지급하는 성과급 연봉제를 실시키로 했다.구본무 LG 회장은 연초 시무식에서 “최고의 기업이 되기 위해 인적자원 | | 2000-12-21 12:23 처음처음이전이전12끝끝