기사 (64건) 리스트형 웹진형 타일형 나이차별, 고용분야가 76.5%로 높아 나이로 인한 차별이 고용분야에서 월등히 높게 나타났다. 국가인권위원회는 지난달 28일까지 총 1만6... 인천남동구, 고령자 고용안정 대책 내놔 인천 남동구(구청장 배진교)가 인천 자치단체에서 최초로 고령자 고용안정 대책을 내놨다. 구에 따르면... 고용노동부, 채용시 연령차별 위반사례 집중단속 고용노동부는 11월12일부터 23일까지 2주간 직업정보제공 업체를 대상으로 모집·채용 과정에서의 연... 고령자 고용촉진법 개정안 국무회의 통과-전직지원서비스 제공 의무화 - 대기업의 퇴직·이직 예정자 대상 전직지원서비스 제공 의무화 앞으로 사업주는 해당 사업장에서 1년... '고령자, 준고령자'를 ‘장년’으로 명칭 변경, 일자리 확대 고용노동부는 근로시간단축 청구권, 대기업의 퇴직·이직 예정자 대상 전직지원서비스 제공 의무화 등을 ... 구직자 64.3%, 나이제한 때문에 입사지원 못해 연령차별금지법이 제정되어 있지만 구직자 10명 중 6명은 나이제한으로 인해 입사지원을 하지 못한 경... 구직자 76%, 채용과정에 차별 있다 많은 구직자들이 채용과정에서 차별이 존재한다고 생각하는 것으로 나타났다. 취업·인사포털 인크루트(대... 서울시 투자·출연기관 고령자 3% 고용 의무화 서울시 투자ㆍ출연기관은 내년부터 55세 이상 고령자 고용 비율을 전체 직원 대비 3% 이상 유지해야... 올해 상장사 입사경쟁률, 78대 1 올해 채용을 실시한 상장기업의 신입사원 입사경쟁률이 80대 1에 육박한 것으로 조사됐다. 취업·인사... 올해 30대 신입지원자 대폭 늘어 올해 신입사원으로 입사지원한 30대 대졸 구직자들이 지난해에 비해 크게 늘어난 것으로 나타났다. 인... 기업 75.8% “연령차별금지법 시행해도 평가에 나이 반영” -58.8% ‘조직 내 위계질서를 위해’나이 제한정부의 연령차별금지법 시행 이후, 기업마다 채용공고... 노동부, 모집·채용 시 연령차별 금지 노동부가 22일부터 사업주가 근로자를 모집하거나 채용할 때 불합리한 연령제한을 금지하고 이를 위반한... 처음처음이전이전123456다음다음끝끝