기사 (1,343건) 리스트형 웹진형 타일형 삼성SDI, 인터넷으로 맞춤 인사계획/관리 -사이버인사 시스템으로 스스로 인사관리 -희망, 애로사항 등 인사부서와 자유롭게 대화 “자신이 근무하고 싶은 부서가 있으면 인터넷에 접속하세요.”삼성SDI가 직원들이 자신의 PC를 이용해 원하는 근무지역이나 근무부서는 물론, 직무, 이동희망시기, 희망사유까지 상세히 입력할 수 있는 인터넷 인사시스템인 ‘사이버 인사, ww w.samsungsdi.net’를 최근 개발하고 운영해 화제를 모으고 있다.이 시스템은 인사상 희망사항에서부터 회사가 파악하기 힘든 사원들의 의견이나 애로사항까지 본인이 직접 입력할 수 있으며 입력된 자료들은 즉시 인적자원 | | 2000-12-21 12:05 티백 - 세계 첫 24시간 전화 건강상담 서비스 -티팩주식회사 -의사, 간호사 등 검증된 전문인력으로 운영-기업체 고객서비스 차원사 가입사례 늘어차례를 2시간이나 기다려 5분만에 끝났다. 이것은 우리가 병원에서 곧잘 겪는 일이다. 긴 시간을 걸려 차례를 기다렸는데 진료시간은 불과 몇분인 것이 현실이다. 일본의 의료는 이 때문에 문제가 생기는 것은 아닐까라는 데에 생각이 미치고, 의료에도 서비스가 필요하다는 인식에서 창업하여 업적을 신장시켜 가고 있는 곳이 티팩주식회사이다.이 회사는 세계 처음으로 전화에 의한 24시간 건강상담에 응하고 있다. 캐치플레이즈는 ‘헬로(Hello) 건강 인적자원 | | 2000-12-21 12:00 한국외환은행, 전문 요원 제도 통해 각 사업 본부 역량 강화 -현정중심 스터디그룹 활성화도 지원-운전ㆍ단순 사무 등 아웃소싱 성과 높아한국외환은행은 지난 3월 고객중심의 사업본부제를 출범시킴에 따라 사업본부의 핵심역량을 강화할 수 있는 전문금융인 양성을 인재개발 전략으로 설정하고 이를 실행하기 위해 신인사 제도와 다양한 교육프로그램을 실행하고 있다. 먼저 공정한 평가와 그에 따른 보상체계의 구축을 위해 지난 5월 MBO 방식에 의한 새로운 평가제도를 도입하였을 뿐 아니라 지난 9월부터 연봉제를 도입, 3급이상 직원에게 적용시키고 있다.또 외환은행은 지난 89년부터 금융권 최초로 전문요원제도를 인적자원 | | 2000-12-21 12:00 대전지역 헤드헌팅 아웃소싱 업체진출 러시 대덕연구단지를 중심으로 인력 공급과 헤드헌팅을 주업무로 하는 대형 아웃소싱 업체들의 진출이 급증하고 있다.최근 관련 업계에 따르면 현재 대전·충남북지역에서 영업 중인 아웃소 싱 관련 업체는 모두 45개(대전 39, 충남 1, 충북 5개)로 대전에서는 올 들어서만 10여개 업체가 새로 생겨났다. 특히 이들 업체 가운데 10여 곳은 서울에 본사를 두고 있는 대형 아웃 소싱 전문업체로 이들은 요즘 연구단지내 연구소와 벤처업체, 대형 유통업체등을 대상으로 사업권을 따내기 위해 치열한 경쟁을 벌이고 있다. 더욱이 다음달 1일에는 삼성전자의 인적자원 | | 2000-12-19 12:53 아웃소싱(대행)사업 국내현황과 전망 지난해 SK는 IBM과 합작사를 설립, 이 합작사에 전산업무를 아웃소싱키로 했다고 발표했다. 이와 비슷한 시기에 대한항공 역시 전산업무를 떼어내 IBM에 아웃소싱키로 했다전산업무는 기업의 신경망에 비유되는 주요부문이다. 그러나 이들 기업은 주판알을 퉁겨본 결과 전산업무를 외부 전문업체에 맡기는 편이 이익이라는 결론을 내렸다.이들 계약은 국내 대기업 최초의 대형 프로젝트라는 점에서 국내에 본격적인 아웃소싱 시대를 연 신호탄으로 관심을 끌었다.최근 대한상의의 조사결과에 따르면 절반이상(54.3%)의 국내 기업이 아웃소싱제도를 도입하고 인적자원 | | 2000-12-19 12:41 관리부문 아웃소싱 중소기업으로 확산 관리부문 아웃소싱 중소기업으로 확산총무·인사·복리후생 등 대기업은 분사, 중소기업은 전문업체에 위탁 추세총무 인사 복리후생등 관리지원분야 업무가 대기업은 분사형태로, 중소기업은 전문기업에 아웃소싱하는 형태로 활발히 진행되고 있다.삼성전자에서 지난해 10월 분사해 나온 스텝스(사장 박천웅)는 급여 세무처리 등의 총무업무와 국민연금 의료보험등 4대 보험업무를 취급하는 복리후생분야를 아웃소싱받음으로써 삼성전자가 경영의 유연성을 살리고 핵심역량 높이는데 기여하고 있다.최근 단순 지원보조업무에서 벗어나 전문사업아이템을 통해 이미 10개업체의 인적자원 | | 2000-12-19 12:34 지원부문 아웃소싱의 문제점과 대책 아웃소싱의 확산은 실무적인 도입의 목적이나 성과 등 과거와는 많은 변화를 보여가고 있다. 비용절감의 목적을 위한 소위 것과거형겄 아웃소싱차원을 넘어 업무와 조직 효율화차원에서의 전략적인 아웃소싱 접근을 시도하는 최근의 아웃소싱 사례들이 증가함에 따라 기업의 의식도 서서히 전략적 차원으로 전환되는 듯 보여지고 있다. 지원부문의 아웃소싱에 있어서도 과거에는 단지 비용절감차원에서의 접근만이 이루어져 왔다고 할 수 있었지만, 최근 아웃소싱의 도입을 전략적 차원에서 고려하는 기업들에 있어서도 이 부문의 아웃소싱은 바람직하다는 생각이 일반화 칼럼 | | 2000-12-19 12:19 처음처음이전이전이전6162636465666768끝끝