기사 (43건) 리스트형 웹진형 타일형 정부, 기본급·성과 중심 임금체계 개편지침 마련 정부가 기본급과 직무·성과 중심의 임금체계 개편 지침을 마련해 산업 현장에서 지도에 나서기로 했다.... 통상임금, 선제적 임금개편 체계 마련해야 권순원 숙명여대 경영학과 교수는 30일 ‘통상임금 대법원 전원합의체 판결 의미와 기업 대응 전략’ ... HR서비스협, 27일 통상임금 판결 대응 세미나 개최 오는 12월 27일 대법원 전원합의체 통상임금 판결이 기업에 미치는 영향과 대응방안 세미나가 오후 ... 통상임금 소급청구 제한요건 ‘노사합의 범위’ 쟁점 대법원 전원합의체가 통상임금 판결에서 추가 임금 소급청구 제한 요건으로 제시한 ‘노사 합의’의 범위... ‘정기 상여금은 통상임금, 복리후생비는 아니다’ 각계의 귀추가 주목되어왔던 통상임금에 관한 판결이 오늘 오후 2시에 내려졌다.대법원 전원합의체는 ‘... 통상임금 내일 판결, 기업 초비상 초과근로수당 등의 산정 기준이 되는 통상임금에 상여금이 포함되는지를 두고 논란이 된 사건에 대해 대... 통상임금 확대는 ‘기업의 존폐’, ‘근로문제 해결과 일자리 창출’ 통상 임금 범위 확대에 관한 대법원 판결이 18일 내려지는 가운데 이를 놓고 재계와 노동계가 ‘기업... 휴일 근로수당50% 추가지급, 기업 비상 ‘휴일근로수당에 연장근로수당 50%를 더해 지급하라’는 성남시 환경미화원들의 ‘휴일근로수당 소송’에... 기업 26%, 통상임금 범위 정하지 않아 기업 100군데 중 26곳은 통상임금 범위를 정하지 않은 것으로 나타났다.임금제도개선위원회(위원장 ... 대법 전원합의체 통상임금 공개 변론 최근 사회적 문제로 떠오른 통상임금 문제에 대해 대법원 전원합의체에서 공개변론을 연다.현행 근로기준... 경제계“통상임금 확대시 신규채용 없다” 국내기업 절반 이상이 통상임금에 상여금이 포함될 경우 인건비 인상을 부담스러워하는 것으로 조사됐다.... 일용계약직 직원이라도 매년 계약을 갱신해 왔다면 퇴직금을 지급해야 한다. 처음처음이전이전1234끝끝