[아웃소싱타임스 김윤철 기자] KB국민카드가 상반기 신입 사원을 수시 채용한다고 17일 밝혔다.

이번 수시 채용은 일반 분야 ▲온라인모집 ▲비정형데이터분석 ▲회계/결산 ▲리스크관리 ▲디자인과 IT분야 ▲데이터개발 ▲IOS 앱개발 ▲플랫폼서버개발 ▲글로벌시스템개발 ▲프로세싱대행시스템개발 ▲시스템운영 11개 부문을 대상으로 각 ○명을 채용 진행한다.

지난해에 이어 올해도 코로나19 확산 방지를 위해 필기와 면접 전형 시 방역 지침을 준수해 진행할 예정이다.

입사를 희망하는 지원자는 학력, 성별, 연령, 전공 등에 관계없이 KB국민카드 채용 홈페이지에서 23일(수) 17시까지 지원서 접수가 가능하다.

입사 지원자를 대상으로 25일부터 온라인 역량 검사가 진행되며, 서류 전형 합격자 대상 필기 전형은 다음 달 10일로 예정되어 있다. 필기 전형과 관련 일반 분야는 국가직무능력표준(NCS) 기반 직업기초능력평가와 디지털·데이터 금융 상식 평가, IT분야는 NCS기반 직업기초능력평가와 코딩 테스트가 진행된다.

필기 전형 후 실무자 면접(집단토론, PT+구술면접), 임원 면접(인성 중심 면접)을 거쳐 5월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.

KB국민카드 관계자는 "이번 채용은 지원자들의 보유 역량을 세심하게 평가할 수 있도록 직무별 수시 채용 방식으로 진행되는 것이 특징"이라며 "금융인으로서의 주인 의식과 윤리 의식을 바탕으로 미래 가치 창조에 기여 가능하며 역량과 창의성을 갖춘 우수 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 밝혔다.

김윤철 기자 listkyc@naver.com 다른기사 보기