[아웃소싱타임스 김윤철 기자] 한국철도공사 계열사인 코레일네트웍스(주)에서 2023년 4분기 직원 95명을 공개 채용하고 있다.

채용 분야 및 인원은 6급 일반직 ▲웹 개발 및 운영(1명)/기록물관리사(기간제 1명)/정규직(3명), 역무직(영업직) ▲광역철도(무기계약직 44명, 기간제 12명)/여객매표(무기계약직 1명, 기간제 4명)/질서지킴이(무기계약직 15명)/간이역((무기계약직 5명), 체험형인턴 ▲기간제(9명) 등 총 95명이다.

코레일네트웍스는 채용 과정의 공정성 강화를 위해 출신학교명, 학력, 나이, 출신지역, 성별, 가족관계 등이 노출되지 않는 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 블라인드 채용을 실시하고 있다.

원서접수는 11월 28일(화) 17시까지 코레일네트웍스 채용 홈페이지를 통해 접수해야만 하며, 채용분야별 중복지원 불가하다. 전형절차는 서류전형, 인·적성검사, 필기시험(12월 9일), 면접전형을 거쳐 12월 20일(수) 최종 합격자를 발표할 예정이다.

성별, 신체조건, 용모, 연령, 종교 등의 제한은 없으나 정년(일반직 60세, 영업직 61세, 역무직 62세, 기간제 65세 미만) 이상인 자는 지원 불가하다.

채용관련 기타 자세한 정보는 코레일네트웍스 채용공고에서 확인 가능하며, 세부 지원자격 및 우대사항은 모집 분야에 따라 상이하므로 지원 시 유의해야 한다.

김윤철 기자 listkyc@naver.com 다른기사 보기