기사 (490건) 리스트형 웹진형 타일형 무승인 감단근로자 최저임금 100% 적용 [아웃소싱타임스]최근 대법원은 고용노동부의 승인을 받지 않은 감시단속적 근로자에 대해서는 최저임금의... [김동진 노무사]특별한 경우 제외, 사용자가 근로자의 근로조건 제공 거부하여서는 안된다. [김동진 노무사]노조 간부에 대한 업무상 재해 인정한 사례 금호타이어 비정규직, 근로자 지위확인 항소심 ‘승소’ 금호타이어 비정규직 노동자들이 근로자 지위 확인 항소심에서 1심을 뒤엎고 승소해 정규직 전환의 길이... [김동진 노무사]근로자가 정당한 쟁의행위에 참가하거나 육아휴직을 한 경우 10만 기업 하도급거래 실태 공개 공정거래위원회가 10만 기업의 하도급거래 실태 조사 결과를 외부에 공개하기로 했다.대법원 판결에 따... [김동진 노무사]단체협약이 정한 하계휴가비 지급에 대해 최근 3년간 불법파견 판정 노동자 1만명 넘어 최근 3년간 고용노동부가 불법파견으로 판정한 노동자가 1만명이 넘는 것으로 나타났다.9일 고용부에 ... “육아휴직 급여, 통상임금 변경후 차액 지급해야” 2013년 12월 대법원이 통상임금 산정 기준을 변경하는 판결을 하기 전에 육아휴직 급여를 이미 지... 현대차 하청근로자는 이기고 KTX 승무원은 진 이유는 26일 대법원은 현대자동차의 사내 하청 근로자들과 KTX 여승무원들의 근로자 지위에 관한 판결을 하... 현대차 사내하청은 불법파견 대법원이 현대자동차의 사내 하청을 불법 파견으로 재확인하면서 진정한 도급계약과 근로자 파견계약(위장... 부산지법, 대법 판결 이전 정기상여금도 통상임금 통상임금에 대한 2013년 12월 대법원 확정 판결 이후에만 정기상여금 등을 통상임금으로 인정하는 ... 처음처음이전이전이전21222324252627282930다음다음다음끝끝