33%는 "정년까지 일하고 싶지만 기대하기 어렵다" 답해
[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 현재 일하고 있는 직장에서 정년까지 근무 후 퇴직을 기대하기란 어려운 일일까? 평생직장은 이제 옛말이 되어버린 시대, 서울 40대 직장인 중 정년까지 일할 것으로 기대하는 인원은 10명 중 3명에 그친다는 조사 결과가 나왔다.
서울시50플러스재단에 따르면 재단이 서울에 거주하는 만 40∼49세 임금근로자와 비임금근로자 1189명을 대상으로 ‘현재 일자리 전망’을 조사한 결과 그렇다고 답한 직장인은 402명으로 33.8%에 그치는 것으로 나타났다.
정년과 관계없이 원하는 만큼 일할 수 있다는 응답은 69명(5.8%)으로, 둘을 합쳐도 채 40%가 되지 않았다. 403명(33.9%)은 정년까지 일하고 싶지만 오래 다닐 수 있다는 자신이 없다고 답해 고용 안정성 불안에 시달리는 것으로 나타났다.
현재 직장에서 일할 수 있을 것으로 기대하는 기간은 10년 이상이 34.0%로 가장 많았다. 이어 5년 이상 10년 미만(28.1%), 2년 이상 5년 미만(22.7%), 1년 이상 2년 미만(10.3%), 1년 미만(4.9%) 순이었다.
한편, 재단은 이들 응답자(1189명)를 포함해 경제활동을 하는 만 40∼49세 시민 1248명을 대상으로 ‘직업역량 개발에 관한 요구 조사’도 시행했다. 조사 결과 전체 응답자 중 직업교육훈련에 참여한 비율은 395명으로 31.7%에 그쳤다.
정년을 안심할 수 없는 시대, 직업교육훈련조차 미비해 현재 직장에 다니고 있는 이들의 미래설계가 우려되지 않을 수 없는 상황이다.
직업교육훈련 미경험자 853명 중 253명(29.7%)은 프로그램 정보가 부족해서 참여하지 않았다고 답했으며 212명(24.8%)은 참여가 어려운 교육 일정을, 206명(24.1%)은 바쁜 일정을 이유로 꼽았다.
가장 원하는 직업교육훈련 분야로는 부가 수익 창출(571명·45.7%)이 꼽혔으며 직업전환(343명·27.5%), 직업역량 강화(185명·14.9%)가 뒤를 이었다.
지원 프로그램의 운영 방향 관련 요구사항은 ‘근로시간과 겹치지 않는 시간대에 맞춰 제공하는 프로그램’(39.6%)이 가장 많았다. 산업수요를 고려한 이직·전직 프로그램(16.9%), 창업 특화 프로그램(14.3%), 직무별 맞춤형 프로그램(14.3%) 등도 제시됐다.
특히 조사 대상자의 48.9%는 온·오프라인 병행 프로그램을 선호한다고도 응답했다.
