아웃소싱타임스

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[아웃소싱산업동향/기업] [AI로 알아 보는 아웃소싱 뉴스] 일본, 2023년 근로자파견·인사관리 관련 기사 Top50

이효상 기자 | 2024-01-09 11:23

[이슈] [초점] 고용보험 상시가입자 수 증가 이끈 '외국인근로자' 부작용 우려는 없나

이윤희 기자 | 2024-01-08 17:14

[아웃소싱산업동향/기업] [2024 신년사-조구현 한국에스웨이 대표] 신년의 약속-감사의 마음과 일곱가지 다짐

강석균 기자 | 2024-01-08 13:00

[일반] [지식iN 묻고, AI 답하다] 아웃소싱 기업 소속으로 '가'회사 11개월, '나'회사 1개월 근무하면 퇴직금 받을 수 있나요?

이효상 기자 | 2024-01-04 11:02

[인적자원] [아웃소싱 뉴스] 2023년 하반기 파견사업보고서 오는 10일까지 제출해야

김민수 기자 | 2024-01-04 07:20

[정책] [외국인고용 뉴스] 정부, 적극적인 비자제도 개선으로 조선업 구인난 해소

이효상 기자 | 2024-01-02 10:43

[아웃소싱산업동향/기업] [2024 신년사-김정현 한국HR서비스산업협회장] "새해는 아웃소싱산업 ‘가치 인정의 해’로"

강석균 기자 | 2024-01-02 06:12

[아웃소싱산업동향/기업] [2024 신년사-이은영 사람과세상 행정사] "변해야 산다! 아웃소싱 생존전략 다시 짜야"

김민수 기자 | 2024-01-02 06:05

[인적자원] [AI로 알아 보는 아웃소싱 뉴스] '파견 직원의 정착률을 높이기 위해 파견 직원 채용 전에 준비해야 할 포인트!'

이효상 기자 | 2023-12-28 11:25

[아웃소싱산업동향/기업] [2023 아웃소싱 산업 10대 뉴스] 올해도 이루지 못한 숙원 '파견법 개정' 희망의 불씨 남겼다

이윤희 기자 | 2023-12-26 04:10

[아웃소싱산업동향/기업] [아웃소싱 23결산, 24전망-골프장 아웃소싱 산업] 2024년 큰 성장 어렵지만, 신규 오픈 골프장 많아 기대해 볼만

이효상 기자 | 2023-12-22 15:01

[기업포커스] [기업포커스] 비티엠써비스(BTMS), ISSA로부터 미화산업 국제 표준 CIMS 인증 획득

이윤희 기자 | 2023-12-20 11:56

[아웃소싱산업동향/기업] [아웃소싱 23결산, 24전망-근로자파견 산업] 기업규제 완화와 자율성 확대로 파견산업 활로 열어야

강석균 기자 | 2023-12-19 11:58

[아웃소싱산업동향/기업] [아웃소싱 23결산, 24전망-생산제조도급 산업] 중대재해처벌법 등 사회적이슈 대응, 고객사 의존이 아닌 자체 안전보건체계 마련돼야

강석균 기자 | 2023-12-19 11:48

[아웃소싱산업동향/기업] [아웃소싱 23결산, 24전망-아웃소싱(종합)산업] 합법적인 아웃소싱 시장은 아직도 더 열려 있어

김민수 기자 | 2023-12-19 10:05

[법률정보Q&A] [직업소개소·아웃소싱 Q&A] 콜센터 채용대행도 직업소개 허가 받아야 하나요?

이효상 기자 | 2023-12-14 12:16

[기업포커스] [기업포커스] 발렉스서비스, 대림대학교와 '해외취업 활성화' MOU 체결

이윤희 기자 | 2023-12-14 06:41

[기획특집] [아웃소싱타임스 기획] 2023년 상반기 근로자파견사업 현황 분석과 2024년 파견업체 대응방안

김민수 기자 | 2023-12-13 14:03

[인적자원] [해외 아웃소싱 뉴스] 일본 파견근로자 '앞으로도 파견으로 일하고 싶다' 34.2%...7.5%포인트 상승

이효상 기자 | 2023-12-12 12:22

[노동] [노동 뉴스] 파견·기간제 근로자 복리후생 차별 안돼...정부, 가이드라인 발표

이윤희 기자 | 2023-12-11 09:47